Kom naar de gratis infomiddag! 🎉
Heb jij vragen over werk, ontslag, ziekte of andere juridische dingen? Kom dan op zaterdag 10 mei om 15:00 uur naar de gratis infomiddag bij Sportclub Voorwaarts in Rotterdam. Je krijgt duidelijke uitleg over je rechten én de hulp die je nodig hebt.
Wat kun je verwachten?
✅ Heldere uitleg over juridische onderwerpen
✅ Ruimte voor jouw persoonlijke vragen
✅ Gratis 1-op-1 gesprek met jurist Melanie
✅ Inclusief koffie, thee & wat lekkers
Deze middag is speciaal voor iedereen die met juridische vragen zit – bijvoorbeeld over ontslag, ziekte, geen loon ontvangen, of problemen na een aankoop.
💡 De middag is helemaal gratis, maar laat je even weten dat je komt?
👉 Klik op de knop hieronder om je aan te melden.
📱 Of stuur een appje naar: 06 456 688 03
📍 Locatie: Sportclub Voorwaarts, Willem Hedaweg 10, 3043 AZ Rotterdam
Tot dan? 😊
Juridische quiz
Stiekem gesprekken met je werkgever opnemen
Op basis van privacywetgeving hoef je als werknemer geen toestemming van je werkgever te hebben voor het opnemen van gesprekken.
Dit gezegd hebbende…
laten we de rechtspraak induiken!
De rechter vindt waarheidsvinding belangrijk en zal daarom stiekeme geluidsopnames vaak als bewijs toelaten. Dit zal zeker zo zijn als het bewijs niet op een andere manier is te leveren.
Een rechter heeft zelfs een keer een werkgever veroordeeld tot het betalen van een bonus van bijna een half miljoen euro! En dat allemaal omdat de werknemer een geluidsopname had waarin de werkgever die bonus aan de werknemer had beloofd.
Maar let op: stiekeme geluidsopnames kunnen ook leiden tot ontslag. Dit is vooral zo als je meerdere gesprekken stiekem hebt opgenomen en deze vervolgens publiceert.
Dus de tip is:
Houd deze website in de gaten voor meer tips!
sowieso nooit een gesprek publiceren dat je stiekem hebt opgenomen!
Zeker niet als er vertrouwelijke informatie in dat gesprek wordt besproken.
#juridischnieuws #arbeidsrecht #gespreksopnames #stiekem #privacy #werknemer #werkgever #rechtspraak #waarheidsvinding
Verrassingsbezoek leidinggevende
Mag je werkgever jou spontaan bezoeken terwijl je ziek bent?
Een docent op een mbo-school had zich ziekgemeld. Naast zijn baan als docent heeft hij ook een tandartsenpraktijk. Hij had zich via WhatsApp ziekgemeld. Zijn leidinggevende had daarop gereageerd en gevraagd wat er aan de hand was. De docent heeft hierop niet meer gereageerd.
De dag daarna bezocht de leidinggevende de tandartsenpraktijk van die docent. Die docent was er niet. De leidinggevende gaf toen bij de assistente aan dat ze in de buurt was en zich zorgen maakte om de docent. Omdat hij nooit ziek is. Verder vroeg de leidinggevende of de assistente wist wat er aan de hand was en of zij een idee had hoe lang de docent afwezig zou zijn.
De docent was hier niet blij mee en laat dat duidelijk merken aan zijn leidinggevende. Een week na het bezoek meldt de docent zich beter en gaat hij weer aan het werk. Die docent zegt weer dat hij niet blij is met de actie van de leidinggevende.
De leidinggevende doet het voorstel om hier een gesprek over te hebben. De docent wijst dit af. Vervolgens meldt hij zich weer ziek.
De bedrijfsarts zegt dat er geen sprake is van ziekte, maar van een verstoorde arbeidsrelatie. De partijen starten mediation. Dit biedt geen oplossing.
Uiteindelijk besluit de werkgever om de werknemer te ontslaan. Dit verzoek (ontbinding van de arbeidsovereenkomst) legt hij neer bij de rechtbank.
De rechter zegt dat er inderdaad spanningen zijn. Vooral omdat er o.a. veel meningsverschillen waren over het lesgeven. De rechter is van mening dat dit wel zou kunnen worden opgelost. Maar het onaangekondigde bezoek van de leidinggevende aan de tandartsenpraktijk heeft geleid tot een onherstelbare verslechtering van de arbeidsrelatie.
De leidinggevende had niet zomaar langs moeten gaan maar de werknemer heeft ook schuld aan de situatie, want hij weigerde in gesprek te gaan met de leidinggevende. Ook heeft de werknemer na de mislukte mediation zelf ook geen oplossingen bedacht.
De rechter zegt dat het handelen van de werkgever niet juist was, maar het is niet ernstig verwijtbaar. Dit betekent dat de werknemer geen extra vergoeding krijgt.
Antwoord op de vraag:
ja, je werkgever mag jou in principe spontaan bezoeken als je ziek bent. Maar het is wel zo netjes als hij zijn bezoek aankondigt, want anders kan dat leiden tot een verstoorde arbeidsverhouding.
Tip: zorg ervoor dat je je ziekmeldt volgens de regels. Vaak moet dat telefonisch voor een bepaald tijdstip. En zorg er ook voor dat je bereikbaar bent voor je werkgever.
Let op: je hoeft niet te zeggen wat je precies hebt. Wel mag je werkgever je vragen of je een schatting kan geven hoe lang je denkt ziek te zijn.
Loonsverhoging
Wil jij ook waar je recht op hebt? Neem dan nu contact op met Melanie.
#gewonnen #zaak #juridisch #arbeidsrecht #latebetaling #loonsverhoging #boete #wettelijke #rente
Blije cliënte, blije Melanie 🙂
Gewonnen!
Cliënte heeft zich ziekgemeld. Eerst werd de ziekmelding niet geaccepteerd. Melanie heeft als jurist van cliënte haar nogmaals ziekgemeld. Dit werd toen wél geaccepteerd. Ook werd de bedrijfsarts op Melanie’s verzoek ingeschakeld.
De bedrijfsarts concludeerde dat cliënte niet medisch ziek is. De werkgever besloot haar salaris toen niet uit te betalen. Door een brief van jurist Melanie is cliënte tóch betaald!
Melanie helpt jou te krijgen waar je recht op hebt. Wil jij dit ook? Neem dan nu contact op.
#zieke #werknemer #arbeidsrecht #ziekmelding #acceptatie #inschakelen #bedrijfsarts #diagnose #medisch #salaris #uitbetaling #werkgever #brief #jurist #hulp #cliënte #rechten #behalen #winst #zaak #gewonnen
3 tips van Melanie
Wat als je bestelde maaltijd niet voldoet aan je verwachtingen?
Consumenten worden heel goed beschermd door de wet. Ook als je een maaltijd besteld heb je rechten. In het artikel op AD.nl worden er zes vragen beantwoord. Er wordt door de Consumentenbond uitgelegd hoe het zit met je rechten als je bestelde maaltijd niet voldoet aan je verwachtingen.
Als ik het artikel als jurist zijnde lees, dan heb ik voor jou de volgende (algemene) tips:
- Als jij iets telefonisch hebt afgesproken met iemand, vraag dan altijd om een bevestiging per mail. Zo heb je een bewijs achter handen mocht die ander opeens jullie afspraak zijn vergeten.
- Dek jezelf altijd goed in. Mocht er problemen ontstaan, dan sta je vaak sterker in je recht met bewijzen.
Plat gezegd geldt in het algemeen: wie eist, die bewijst. Dat betekent dat als jij iets claimt van een ander, dat jij ook moet bewijzen dat je daar recht op hebt.
Ik geef een voorbeeld uit het AD artikel dat ik hier met je deel.
Stel je bent allergisch voor pinda’s. Bij het bestellen van eten let je hier natuurlijk goed op. Op het menukaart stond bij jouw maaltijd niet vermeld dat er pinda’s bij zitten. Mijn advies is om een foto (screenshot) te maken van dat menu én ik zou bij je bestelling nog even duidelijk vermelden dat je allergisch bent voor pinda’s. Dit kan bij de opmerkingen. Maak hier ook een foto van (mocht het niet in de bevestiging van de bestelling staan). Zo heb je er alles aan gedaan om problemen met pinda’s te voorkomen. Als er toch pinda in je maaltijd zit, dan kan je bewijzen dat je hebt aangegeven dat je allergisch bent voor pinda’s en dat er op het menu niet stond vermeld dat er pinda in zit.
Ben je benieuwd naar de uitleg van de Consumentenbond? Klik dan op deze link.
Heb je vragen? Dan kan je die in de reacties hieronder plaatsen. Melanie zal deze dan beantwoorden.
Of zit jij met iets persoonlijks waar je een jurist bij nodig hebt? Neem dan nu contact op.
#consumentenrecht #jurist #tips #bewijs #sterk #jezelfindekken
Jouw rechten als consument
Wist je dat jij als consument heel goed wordt beschermd door de wet? Je hebt bijvoorbeeld recht op gratis reparatie of vervanging bij een kapot product. Wil jij meer weten over jouw rechten? Lees dan nu verder.
Niet iedereen weet dat consumenten heel goed worden beschermd door de wet. Daarom zie je regelmatig dat mensen extra, vaak onnodige garantie bijkopen. Als die garantie geen uitbreiding is op de wettelijke garantie die je sowieso al hebt, dan is dat leuk verdienen voor de verkoper maar weggegooid geld voor de consument. In dit bericht vertel ik jou wat over jouw recht op een deugdelijk product.
Recht op een goed product
Elke consument heeft wettelijke garantie op een product. Dit betekent dat je recht hebt op een deugdelijk product. Maar wat is een deugdelijk product? Heel plat gezegd, is het dat je als consument recht hebt op een goed product. Je mag ervan uitgaan dat het product goed werkt en doet wat je ervan mag verwachten. Hoe lang het product dan mee zou moeten gaan, is onder andere afhankelijk van het soort product en de prijs. Van een wasmachine mag je bijvoorbeeld verwachten dat die die langer meegaat dan een stift. Ook binnen eenzelfde soort product kunnen er verschillende levensverwachtingen zijn.
Voorbeeld
Je rechten gelden bij elk product die je als consument hebt gekocht. Ik neem de wasmachine als voorbeeld. De gemiddelde prijs van een wasmachine is ruim € 800. Relatief goedkopere wasmachines gaan in de praktijk minder lang mee dan de grotere merken. Als je een wasmachine koopt van € 100 dan kan je niet verwachten dat deze net zo lang mee gaat als een dure Miele wasmachine.
Voor degenen die het niet weten, een Miele wasmachine kost gemiddeld € 1.282 en gaat volgens de Consumentenbond 16,6 jaar mee. Een Miele heeft dus een goede naam. Stel je hebt gespaard voor een dure Miele wasmachine. Je kan de wasmachine eindelijk kopen maar helaas gaat de wasmachine al snel kapot. Dit is dan geen deugdelijk product. Wat nu?
Je rechten bij een kapot product
De wasmachine gaat in dit voorbeeld binnen 1 jaar kapot. De wet zegt dat jij dan recht hebt op gratis reparatie of een vervangend product. Volgens de wet was het product dan al niet in orde toen je het kocht. Je hoeft dan ook niet de onderzoekskosten, voorrijkosten of andere kosten te betalen. En als repareren of vervangen niet kan, dan heb je zelfs recht op teruggave van je geld. Let op: gratis reparatie of vervanging geldt alleen als het product binnen 12 maanden kapot gaat en als je het product op een normale manier hebt gebruikt. Ook is het belangrijk is dat je zo snel mogelijk aan de verkoper laat weten dat het product kapot is.
Uitzondering
Stel dat je de wasmachine iedere dag gebruikt om minimaal zeven wasjes te draaien. Dit is meer dan normaal. Je moet de verkoper dan vragen of die wasmachine dat aankan. Als je dat niet doet en de wasmachine gaat al snel kapot doordat je de wasmachine zo intensief gebruikt, dan heb je er niet altijd recht op dat de verkoper het probleem (gratis) voor je oplost.
Aanpassing van de wet
Voor producten die zijn gekocht vóór 27 april 2022 is de termijn waarbinnen je recht hebt op gratis reparatie en vervanging maar zes maanden. Maar de consument wordt nu nog beter beschermd door de wet. Je hebt nu 12 maanden wettelijke garantie in plaats van 6 maanden. Dit geldt voor producten die je hebt gekocht na 27 april 2022.
Garantie bijkopen
Soms verkopen de mensen in de winkel een verzekering bij je product waarmee je zogenaamd extra garantie koopt. Deze garantie geeft vaak niet meer rechten dan je volgens de wet al hebt. Ook zijn schades vaak al gedekt op andere verzekeringen zoals een inboedelverzekering of reisverzekering.
Zoals ik hierboven heb uitgelegd, heb je volgens de wet al recht op gratis reparatie of vervanging als het product eerder kapot gaat dan je mag verwachten. De wettelijke garantie heeft altijd voorrang op de garantievoorwaarden van de verkoper. Dit betekent dat als de garantievoorwaarden van de verkoper je minder hulp bieden dan waar je wettelijk recht op hebt, dan gaat je wettelijke garantie voor. Extra garantie bijkopen is dus vaak eigenlijk overbodig en zonde van je geld.
Maar soms is het wel handig om garantie bij te kopen. Bijvoorbeeld als je product ná 1 jaar kapot gaat of als je product ook wordt gerepareerd of vervangen terwijl het je eigen schuld is dat het product kapot is gegaan. Als je eraan denkt om toch garantie bij te kopen, dan kan Melanie je hierover adviseren.
Heb jij een product gekocht dat al snel kapot is gegaan? En heb jij hier gedoe over met de verkoper? Of denk je eraan om toch extra garantie bij te kopen? Neem dan nu contact op met Melanie. Zij kan jou helpen om jouw recht te halen.
Heb jij juridische hulp nodig?
Maak een afspraak
#consumentenrecht #wet #bescherming #consument #rechten #jurist #juridisch #advies #rechtsbijstand #brief
Mevr. mr. Melanie Soares 
Plaats een reactie